عرض وحدة الموارد البشرية، الجزء الثالث

0:00(شعار Vizion-AI.)

0:02الصحة والمشاركة

0:04مشاعر الموظفين في الوقت الحقيقي. مخاطر الإرهاق. احتفاظ استباقي.

0:06(صفحة الصحة والمشاركة، تبويب صحة القوى العاملة: مؤشر الصحة، ومكوّناته، والصحة حسب القسم، واتجاه خمس سنوات.)

0:08خاص بنسبة 100%، متوافق بنسبة 100%

0:10ذكاؤك الاصطناعي يقرأ استبيانات رضا الموظفين ويحلّلها

0:14ليمنحك رؤى عن رفاه قواك العاملة

0:16الذكاء الاصطناعي يحلّل الاتجاهات السنوية

0:18ويقدّم الإجراءات الموصى بها

0:24(تبويب الإجازات والغياب: أيام المرض، وأيام الإجازة السنوية المأخوذة، وغياب يوم الاثنين، ومن لا يأخذون إجازة، والغياب المرضي حسب يوم الأسبوع والربع، وعبء الغياب حسب القسم.)

0:24توقّع الإرهاق وفجوات التغطية قبل أن تؤثر على الإنتاجية

0:26الذكاء الاصطناعي يحلّل البيانات ويبرز الحالات الشاذة

0:30اعرض حسب القسم

0:32الذكاء الاصطناعي يحلّل الاتجاهات أو المخاطر المحتملة قبل وقوعها

0:36يبرز أصحاب الغياب المرتفع

0:38ويبرز مخاطر الأقسام أو المشاريع الناتجة عن أعداد كبيرة في إجازة في الوقت نفسه

0:42ذكاؤك الاصطناعي يجمع كل أنظمتك لإجراء التحليل بشكل شامل، لا في جزر منعزلة

0:48(تبويب المشاعر: eNPS، والمشاركة، ومعدل الاستجابة، وحجم الملاحظات، والمحركات، والمواضيع المتكررة، وخمس سنوات من المشاركة.)

0:48الذكاء الاصطناعي يقرأ النصوص الحرة من المراجعات والاستبيانات ويبحث عن المواضيع المشتركة.

0:54ويبرزها كمخاطر محتملة.

0:58وبتحليل هذه البيانات عن كثب، يساعد الذكاء الاصطناعي فريقك على تحديد أين يُرجَّح ظهور المشكلات

1:06(تبويب الإرهاق: جدول الإنذار المبكر بالإرهاق مع درجات عبء العمل والإشارات.)

1:08الذكاء الاصطناعي يساعد في تحديد إشارات الخطر المبكرة المستمدة من أعباء المشاريع وسجلات الدوام

1:12مثال على عمل أنظمة المشاريع والموارد البشرية معاً

1:16ما يمكّن المديرين من التدخل بسرعة لمعالجة الإشارات قبل أن تتحول إلى مشكلة

1:20الإرهاق لا يرسل بريداً إلكترونياً

1:22ذكاؤك الاصطناعي يقرأ الإشارات قبل أن يغادر موظفوك

1:26مشاعر حقيقية. في الوقت الحقيقي. دون أي اعتماد على السحابة.